Evenals in Nederland, werken ook Duitse opdrachtnemers in de bouwnijverheid vaak met gespecialiseerde onderaannemers. Het werken met onderaannemers in de Duitse bouwbranche is ook voor Nederlandse opdrachtnemers geen juridische belemmering. Wel dienen die onderaannemers, indien dat niet-Duitse [...]
Volgens de wet is er sprake van loondienst wanneer er sprake is van werkgeversgezag, persoonlijke arbeid en beloning. Deze drie criteria zijn in principe in alle landen van de Europese unie gelijk. Indien één of meer van [...]
Werken met uitzendkrachten in de Duitse bouwsector Het bieden, borgen en garanderen van kwaliteit lijkt in het Duitse DNA verankerd. Niet voor niets bedoelt men met de uitdrukking “Duitse kwaliteit” dat je te maken hebt met een [...]
Advies Commissie Borstlap versus regulering op de Duitse arbeidsmarkt De Commissie Regulering van Werk presenteerde op 23 januari jongstleden haar eindrapport. Als bekend, heeft deze onafhankelijke commissie in opdracht van de regering de werking van de huidige [...]
Minimumloon in Duitsland? Al langere tijd bestonden voor verschillende branches in de diverse CAO’s minimumlonen. Sinds 1 januari 2015 is in Duitsland een algemeen minimumloon in werking getreden, vastgelegd in het MIndestlohngesetz kortweg MiLoG. Verschillen per Bundesland [...]
Wettelijke feestdagen 2020 in Duitsland Met de komende feestdagen voor de deur krijgen wij vaak de vraag of tijdens het Kerstreces revisie werkzaamheden mogen worden uitgevoerd. In principe is het werken op zon- en feestdagen volgens het [...]
Is een Duits adres noodzakelijk? Uw bedrijf wil in Duitsland werkzaamheden uitvoeren. Bijvoorbeeld het werken aan installaties, het plaatsen van een in Nederland gebouwde machine, onderhouds- of servicewerkzaamheden of u wil bouwwerkzaamheden uitvoeren. Moet u daarvoor een [...]
Montage- en revisiewerkzaamheden in Duitsland - Wel of geen bouw? Het is van belang voor de diverse verplichte te vervullen formaliteiten om te weten in welke categorie uw werkzaamheden in Duitsland worden geclassificeerd. De CAO waaronder u [...]
Projectduur in Duitsland Let op bij project langer dan 12 maanden! Indien uw project in Duitsland, inclusief het afhandelen van uw opleverpunten, langer gaat duren dan 12 maanden, zonder dat u hiervoor de juiste maatregelen heeft genomen, [...]
Eén Europa en toch boete bij werken in Duitsland? Afspraken binnen de EU Ter voorkoming van “sociale dump” door buitenlandse werknemers zijn binnen de landen van de EU onderling afspraken gemaakt. Nederlandse werknemers hebben bijna altijd [...]