Het algemene minimumloon in Duitsland, zoals vastgelegd in het Mindestlohngesetz, kortweg MiLoG is begin dit jaar verhoogd met 2,3%. De volgende aanpassing staat gepland voor 1 juli 2022 met nog eens een verhoging van 6,4%. De verwachting [...]
Hoewel bij ons in Nederland officieel veel Coronaregels zijn afgeschaft, gedragen de meest mensen in Nederland zich, alsof er helemaal geen Coronaregels meer zijn. In bijna alle landen van de Europese gemeenschap zijn er nog degelijk regels [...]
De zomervakantie staat voor de deur. Een collectieve sluiting tijdens de zomerperiode van (nog steeds) vele bouw- en bouwtoeleveringsbedrijven in Nederland kent men in Duitsland niet. Voor de Duitse bouwbranche is het onbegrijpelijk dat tijdens de periode, [...]
Iedereen die vanuit Nederland naar Duitsland gaat reizen, is verplicht na pasen een negatief coronatestbewijs kunnen laten zien om de grens over te steken. Deze reisbeperking geldt vanaf dinsdag 6 april 2021. Duitsland beschouwt Nederland als een [...]
Onder de huidige weersomstandigheden worden in Nederland deze sneeuw- en vorstdagen onder verschillende regelingen, zoals de UAV, aangemerkt als onwerkbaar. Maar hoe zit dat in Duitsland? Onderstaande is een vervolg op deel 1 over dit thema. Onwerkbaar weer [...]
Onder de huidige weersomstandigheden worden in Nederland deze sneeuw- en vorstdagen onder verschillende regelingen, zoals de UAV, aangemerkt als onwerkbaar. Voor werknemers die onder de CAO voor bouw & infra vallen is een vorstverletregeling van toepassing waarbij [...]
Noodzakelijk werk en verblijf in Duitsland Wanneer de werknemer naar Duitsland reist geldt over het algemeen nog steeds 14 dagen quarantaineplicht, tenzij hij/zij een negatieve coronatest kan overleggen die niet ouder is dan 48 uur. Let op: [...]
[Corona update 14 mei] In zijn algemeenheid wordt evenals in Nederland het reizen afgeraden. Voor binnenlandse reizen is in het openbaar vervoer een masker verplicht. Het advies reizen te vermijden is met name gericht op reizen buiten [...]
Evenals in Nederland, werken ook Duitse opdrachtnemers in de bouwnijverheid vaak met gespecialiseerde onderaannemers. Het werken met onderaannemers in de Duitse bouwbranche is ook voor Nederlandse opdrachtnemers geen juridische belemmering. Wel dienen die onderaannemers, indien dat niet-Duitse [...]
Volgens de wet is er sprake van loondienst wanneer er sprake is van werkgeversgezag, persoonlijke arbeid en beloning. Deze drie criteria zijn in principe in alle landen van de Europese unie gelijk. Indien één of meer van [...]
