Hoe kun je omgaan met de vakantiegeldregeling en SOKA-BAU? Nederlandse werknemers in de bouw die gedetacheerd zijn in Duitsland nemen verplicht deel aan de vakantieregeling van de Duitse bouwnijverheid. Zo sparen zij vakantieaanspraken op en het daarbij [...]
Werken met zzp'ers in Duitsland, kan of mag dat? Het gebruik maken van zzp'ers in de bouw in Duitsland is niet aan te raden. In Duitsland gelden strengere normen dan in Nederland en er ontstaat al snel het [...]
Een A1 verklaring is de naam van een Europees formulier. Met deze verklaring kun je, als je buiten Nederland werkt, aantonen dat je in Nederland verzekerd bent voor sociale verzekeringen. De A1 verklaring is een verklaring [...]
Duitse vakantiegeldregeling, SOKA-BAU Bent u een in het buitenland gevestigde werkgever en heeft u werknemers naar een bouwplaats in Duitsland gedetacheerd? Of bent u een gedetacheerde bouwvakwerknemer? Dan gelden er voor u bijzondere regelingen voor de toekenning [...]
Werken op zon- en feestdagen Wij krijgen veel vragen over bijvoorbeeld revisiewerkzaamheden tijdens zon- en feestdagen mogen worden uitgevoerd. In principe is het werken op zon- en feestdagen volgens het zogenaamde Arbeitszeitgesetz (ArbZG) niet mogelijk. Nog steeds [...]
Zoals waarschijnlijk bekend is, dienen er een aantal formaliteiten geregeld te worden als je werkzaamheden in Duitsland gaat uitvoeren. Die formaliteiten zijn afhankelijk van de soort werkzaamheden die men in Duitsland verricht en niet van uw CAO [...]
Kansen voor Nederlandse bedrijven? Op de recent gehouden Bouwbeurs in Utrecht bepleitte ook minister Ollongren de werkwijze “integraal bouwen” om tot een optimaal ontwerp van een bouwwerk te komen. Voorwaarde is de samenwerking vanaf de start van [...]
https://vimeo.com/321526407 Zodra u met uw personeel of personeel van uw onderaannemers werkzaamheden in Duitsland gaat uitvoeren dient u te voldoen aan een aantal voorwaarden. Deze voorwaarden zijn afhankelijk van het soort werkzaamheden die u in Duitsland verricht. [...]
Is dit verrekenbaar? Krijg ik uitstel van oplevering? Weersomstandigheden die werkzaamheden geheel of gedeeltelijk onmogelijk maken tijdens de uitvoering van uw Duitse bouwproject zijn bijna nooit een reden tot aanpassing van de planning of de prijs. Aanspraak [...]
Iedereen die in Duitsland werkt, dient zich aan het Duitse nationale minimumloon te houden. Óók werknemers van Nederlandse bedrijven die in Duitsland werken. Voor specifieke beroepsgroepen, zoals o.a. aannemers, dakdekkers, E- en W-installateurs, schilders, steigerbouwers en meer, [...]
